Постановление Администрации города Мценска от 29.03.2013 N 355 "О внесении изменений в приложения к постановлению Администрации города Мценска от 27 апреля 2010 года N 298 "Об утверждении Порядка разработки, формирования и реализации городских долгосрочных целевых программ и Порядка проведения и критерии оценки эффективности реализации городских долгосрочных целевых программ"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЦЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2013 г. № 355

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА МЦЕНСКА
ОТ 27 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА № 298 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
РАЗРАБОТКИ, ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКИХ
ДОЛГОСРОЧНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ
ГОРОДСКИХ ДОЛГОСРОЧНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ"

В целях упорядочения работы по разработке и реализации целевых городских целевых программ постановляю:

1. Внести в приложение 1 к постановлению Администрации города Мценска от 27 апреля 2010 года № 298 "Об утверждении Порядка разработки, формирования и реализации городских долгосрочных целевых программ и Порядка проведения и критерии оценки эффективности реализации городских долгосрочных целевых программ" в подпункт а) пункта 3.2 статьи 3 следующее изменение: после слов "целевой программы" дополнить словами "распоряжение о создании рабочей группы по разработке и формированию долгосрочной целевой программы".
2. Заменить по тексту приложений 1, 2 в соответствующих падежах слова "комитет по экономике, прогнозированию, торговле и защите прав потребителей" словами "комитет по экономике, прогнозированию, предпринимательству и торговле администрации города Мценска".
3. Комитету организационно-правовой работы и делопроизводства администрации города Мценска (С.В. Ильин) разместить данное постановление на официальном сайте администрации города Мценска.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Мценска по экономике и финансам администрации города Мценска Клочкову Н.Н.

Глава города Мценска
С.С.ВОЛКОВ


------------------------------------------------------------------