По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации города Орла от 11.02.2013 N 489 "О внесении изменений в постановление Администрации города Орла от 21.12.2012 N 4566 "Об определении на 2013 год рабочих мест для лиц, осужденных к исправительным работам"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2013 г. № 489
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЛА
ОТ 21.12.2012 № 4566 "ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ НА 2013 ГОД
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСУЖДЕННЫХ К ИСПРАВИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ"
На основании статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, учитывая обращения ФКУ "Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний филиал по Северному району г. Орла" от 24 января 2013 г. № 58/ТО/49/27-144, 28 января 2013 г. № 58/ТО/49/27-190 и письма ООО "Жилсервис" № 2 от 29 декабря 2012 г., в целях увеличения количества рабочих мест для отбывания исправительных работ, назначенных осужденным, постановляю:
1. Внести изменения в приложение "Перечень рабочих мест для лиц, осужденных к исправительным работам, на 2013 год" к постановлению Администрации города Орла от 21.12.2012 № 4566 "Об определении на 2013 год рабочих мест для лиц, осужденных к исправительным работам", дополнив пунктами следующего содержания:
№ Наименование и адрес организации Выделяемое
п/п количество
рабочих
мест
41. ООО "Жилсервис", 302020, г. Орел, ул. Цветаева, 26 1
42. ЗАО "Орелмебель", 302011, г. Орел, пер. Южный, д. 18 1
43. ООО "Региональная продовольственная компания - акцизный 1
склад", 302025, г. Орел, ул. Московское шоссе, д. 137
44. ООО "Технопромтрейд", 302001, г. Орел, ул. 1-я Посадская, 1
д. 17
2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Орла (Е.Н. Костомарова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла В.В. Шевлякова.
Глава администрации города Орла
М.Ю.БЕРНИКОВ
------------------------------------------------------------------
