АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2013 г. № 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
ОТ 1 МАРТА 2011 Г. № 54 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА"

В целях материального стимулирования работников централизованных бухгалтерий района администрация Ливенского района постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" (ред. от 8 февраля 2012 г. № 31) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 раздела II приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:
"2.2. Размер должностного оклада работника устанавливается в соответствии с постановлением Ливенского районного Совета народных депутатов от 31 декабря 2004 г. № 173 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ливенского района" (в ред. от 23.05.2006 № 3/29-РС; от 31.10.2007 № 15/154-РС; от 31.05.2011 № 3/35-РС; от 18.10.2011 № 5/57-РС)".
1.2. Раздел 3 приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:
"III. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за сложность, напряженность работы устанавливается с применением коэффициента кратности к должностному окладу в размере 2,95".
1.3. Пункт 4.1 раздела IV приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:
"4.1. Работникам, добросовестно исполняющим должностные обязанности, выплачиваются премии в связи со следующими нерабочими (праздничными) днями:
- День защитника Отечества (Международный женский день),
- новогодние каникулы,
а также в связи с профессиональными и иными праздниками:
- День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности,
- День Ливенского района.
Указанные премии выплачиваются в размере должностного оклада.
Указанные премии не выплачиваются:
- лицам, принятым по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по причине его временной нетрудоспособности и за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы;
- работникам в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком".
1.4. Раздел V приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" дополнить пунктами 5.6, 5.7 следующего содержания:
"5.6. Работникам при увольнении в связи с призывом на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, а также уволившимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается в полном объеме.
5.7. Работникам, уволившимся по иным основаниям, единовременная выплата и материальная помощь за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени".
1.5. Раздел VI приложения к постановлению Администрации Ливенского района от 1 марта 2011 года № 54 "Об утверждении Положения по оплате труда работников централизованных бухгалтерий Ливенского района" изложить в следующей редакции:
"VI. Фонд оплаты труда
6.1. При формировании фонда оплаты труда материальное стимулирование работников осуществляется путем ежемесячной выплаты должностных окладов и надбавки к ним, премирования и оказания материальной помощи.
6.2. При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются следующие выплаты (в размере на год):
- по установленным должностным окладам;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу работника за сложность, напряженность работы с применением коэффициента кратности к должностному окладу в размере 2,95;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада;
- премии к праздничным датам в размере четырех месячных должностных окладов;
- на иные выплаты".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическим вопросам Калинину Л.И.

Глава района
Ю.Н.РЕВИН


------------------------------------------------------------------