АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2013 г. № 135

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА ОТ 10 НОЯБРЯ 2011 Г.
№ 341 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с постановлением Правительства Орловской области от 29 декабря 2012 года № 505 "О порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений", в связи с установлением размера ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств бюджета Орловской области администрация Ливенского района постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Ливенского района от 10 ноября 2011 г. № 341 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ливенского района" (ред. от 18 октября 2012 г. № 306, от 28.12.2012 № 396) следующие изменения:
- в приложении 6 "Система выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников образовательных учреждений" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ливенского района исключить абзац "а" подпункта 4 пункта 8 раздела 2.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Управлению образования администрации района (Ревин В.М.) довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Ливенского района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социально-экономическим вопросам Калинину Л.И.

Глава района
Ю.Н.РЕВИН


------------------------------------------------------------------