МЦЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2013 г. № 584-МПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Г. МЦЕНСКА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)"

Принято
решением Мценского городского
Совета народных депутатов
23 мая 2013 года

1. Внести в Положение "О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Мценска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", утвержденное решением Мценского городского Совета народных депутатов от 23 октября 2008 года № 173-МПА, следующие изменения:
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Основная цель Положения - обеспечение единого подхода к определению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Мценска, согласованности ее с уровнем оплаты труда работников муниципального унитарного предприятия, повышение, мотивации, обеспечение материальной заинтересованности в творческом и ответственном отношении к труду, установление размера должностного оклада и дополнительных выплат.";
2) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. В основу определения размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий заложен принцип постоянной и переменной величин: должностной оклад и дополнительные выплаты (вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, премии к праздничным дням и профессиональным праздникам, премии к юбилейным датам, материальная помощь).";
3) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Основанием для определения должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия при заключении с ним трудового договора (контракта) является предоставление следующих исходных данных:
1) списочной численности работников муниципального унитарного предприятия на 1 число месяца, в котором происходит расчет должностного оклада;
2) размера минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда (оклада служащего), занятого в основной деятельности муниципального унитарного предприятия.
Исходные данные подписываются исполняющим обязанности руководителя и главным бухгалтером муниципального унитарного предприятия, заверяются печатью предприятия.";
4) пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия устанавливается в фиксированной сумме в рублях и отражается в трудовом договоре (контракте).
Повышение должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор после увеличения минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда (оклада служащего) основной профессии, занятого в основной деятельности муниципального унитарного предприятия по результатам рассмотрения обращения муниципального унитарного предприятия с соответствующим заявлением на имя главы города Мценска. При этом наличие источника средств для повышения должностного оклада является обязательным.
Если при расчете, исходя из установленного трудовым договором коэффициента кратности, рост оклада руководителя муниципального унитарного предприятия превышает более чем в 2 раза уровень инфляции, утвержденный Федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год, то оклад руководителя муниципального унитарного предприятия рассчитывается путем снижения коэффициента кратности в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий.";
5) название раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3. Порядок определения дополнительных выплат (вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, премии к праздничным дням и профессиональным праздникам, премии к юбилейным датам, материальной помощи)";
6) пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Вознаграждение выплачивается исходя из фактически отработанного времени.";
7) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Основанием для разрешения выплаты вознаграждения руководителю муниципального унитарного предприятия является письменное распоряжение администрации города Мценска на основании решения балансовой комиссии по рассмотрению деятельности муниципального унитарного предприятия и хозяйственных обществ г. Мценска за квартал и год.";
8) дополнить пунктами 3.8, 3.9 и 3.10 в следующей редакции:
"3.8. Руководителю муниципального унитарного предприятия выплачиваются премии к праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, и профессиональным праздникам в соответствии с профилем деятельности предприятия, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом количество таких выплат не должно быть более четырех в течение года и в общей сумме составлять не более одного должностного оклада в год.
Премии к праздничным дням и профессиональным праздникам учитываются при определении среднего заработка руководителя муниципального унитарного предприятия.
3.9. Руководителю муниципального унитарного предприятия выплачивается премия в связи с 50-летием и последующими 10-летиями со дня рождения в размере не более одного должностного оклада.
3.10. Основанием для выплаты премии к праздничным дням и профессиональным праздникам, премии к юбилейным датам со дня рождения является письменное распоряжение руководителя муниципального унитарного предприятия.";
9) пункт 3.8 в редакции "3.8. Общая сумма заработной платы, вознаграждений, материальной помощи и других выплат из всех источников не может превышать 22 должностных окладов в год." изложить в следующей редакции:
"3.11. Общая сумма ежемесячных должностных окладов, вознаграждений за результаты финансово-хозяйственной деятельности, материальной помощи, премий к праздничным дням и профессиональным праздникам, премии к юбилейной дате со дня рождения не может превышать в сумме 22 должностных окладов в год.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Мценского городского
Совета народных депутатов
Ю.В.СУДАРИКОВ

Глава города Мценска
С.С.ВОЛКОВ


------------------------------------------------------------------