6 сентября 2013 года N 1530-ОЗ

------------------------------------------------------------------
ЗАКОН

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Принят
Орловским областным
Советом народных депутатов
30 августа 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области" (в последней редакции от 6 июня 2011 года № 1216-ОЗ. Орловская правда. 15 июня 2011 года. № 84) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области";
2) преамбулу признать утратившей силу;
3) статью 1 изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Понятия и термины, используемые в настоящем Законе
Понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в тех же значениях, что и в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральном законе от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".";
4) статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Орловской области, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов среднесписочной численности работников (далее - квота).
2. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.
3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Орловской области для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.";
5) в статье 3:
а) в наименовании слова "на квотируемые рабочие места" заменить словами "в пределах установленной квоты";
б) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется работодателем как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида.";
в) часть 2 признать утратившей силу;
г) в части 3:
слова "Организации в случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест по объективным производственно-техническим причинам" заменить словом "Работодатели";
слова "в других организациях с обязательным уведомлением органа службы занятости" заменить словами "у других работодателей";
д) в части 4:
слово "организаций" заменить словом "работодателей";
е) в части 5:
слова "Организации, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов," заменить словами "Работодатели";
слова "ее выполнения" заменить словами "выполнения установленной квоты";
слова "им засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест, обеспечивающих работой инвалидов" заменить словами "работодателям засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов";
ж) часть 6 признать утратившей силу;
6) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона и признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов)
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Орловской области от 9 октября 1997 года № 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Орловская правда. 22 октября 1997 года. № 226-227);
2) Закон Орловской области от 7 декабря 1999 года № 134-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2000. Вып. 3-4. С. 250);
3) Закон Орловской области от 24 мая 2001 года № 195-ОЗ "О внесении изменений в Закон Орловской области от 9 октября 1997 года № 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области" (с изменениями от 7 декабря 1999 года № 134-ОЗ)" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2001. Вып. 10. С. 15);
4) Закон Орловской области от 28 ноября 2002 года № 296-ОЗ "О внесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от 09.10.97 № 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2003. Вып. 15. С. 307);
5) статью 57 Закона Орловской области от 30 мая 2006 года № 598-ОЗ "О внесении изменений в законодательные акты Орловской области" (Орловская правда. 1 июня 2006 года. № 89).".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Губернатор
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
город Орел
6 сентября 2013 года
№ 1530-ОЗ


------------------------------------------------------------------