ЛИВЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 25/278-РС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ЛИВЕНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 15/155-РС
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА"

В целях стимулирования труда муниципальных служащих, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий, и в соответствии с Уставом Ливенского района Орловской области Ливенский районный Совет народных депутатов решил:

1. Внести следующие изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ливенского района, утвержденное решением Ливенского районного Совета народных депутатов Орловской области от 25 декабря 2012 г. № 15/155-РС (газета "Ливенский край" от 29 декабря 2012 года № 42) (в редакции решения Ливенского районного Совета народных депутатов от 28 мая 2013 года № 20/218-РС (газета "Ливенский край" от 31 мая 2013 года № 19):
1.1. Подпункт 1.1 пункта 1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"1.1. Размер базового должностного оклада муниципальных служащих составляет 3500 рублей.";
1.2. Подпункт 1.6.2 пункта 1.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"1. Муниципальным служащим, добросовестно исполняющим должностные обязанности, выплачиваются премии в связи со следующими нерабочими (праздничными) днями:
- День защитника Отечества (Международный женский день),
- Новогодние каникулы,
а также в связи с профессиональными и иными праздниками:
- День местного самоуправления;
- День Ливенского района.
2. Премии, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, выплачиваются в размере должностного оклада.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Подпункт 1.6.3 пункта 1.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"1.6.3. Лицам, замещающим должности муниципальной службы и обеспечивающим осуществление переданных государственных полномочий, выплачиваются премии:
- к нерабочим (праздничным) дням: Новогодние каникулы, а также в связи с профессиональными и иными праздниками: День Ливенского района, в размере должностного оклада - за счет средств бюджета Ливенского района;
- к нерабочим (праздничным) дням: День защитника Отечества (Международный женский день), а также в связи с профессиональными и иными праздниками: День местного самоуправления, а также премия, указанная в подпункте 1.6.1 настоящего пункта, - за счет экономии денежных средств, предоставленных бюджету Ливенского района в виде субвенций из бюджета Орловской области на осуществление переданных государственных полномочий.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. Пункт 1 раздела 3 "Фонд оплаты труда" дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"- на выплату премий в связи с нерабочими (праздничными) днями, профессиональными и иными праздниками в соответствии с подпунктом 1.6.3 пункта 1.6 раздела 2 настоящего Положения - 2 должностных оклада.";
2. Направить настоящее решение Главе Ливенского района для подписания и опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 декабря 2013 года, за исключением подпунктов 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего решения, которые вступают в силу с 1 января 2014 года.
4. Разместить настоящее решение на официальном сайте муниципального образования - Ливенский район Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, инвестиционной политике, налогам и муниципальной собственности (Д.Д. Шалимов).

Глава района
Ю.Н.РЕВИН

Председатель Совета
М.Н.САВЕНКОВА


------------------------------------------------------------------