Постановление Администрации города Мценска от 20.12.2013 N 1564 "Об утверждении Реестра муниципальных услуг, предоставляемых администрацией города Мценска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЦЕНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 1564

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА МЦЕНСКА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации города Мценска
от 30.12.2014 № 1351,
с изм., внесенными Постановлением Администрации
города Мценска от 26.11.2014 № 1165)

В целях актуализации информации о муниципальных услугах, предоставляемых заявителям администрацией города Мценска, повышения доступности и качества муниципальных услуг, руководствуясь статьей 11 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", согласно постановлению Администрации города Мценска от 29 января 2013 года № 54 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг" постановляю:

1. Утратил силу. - Постановление Администрации города Мценска от 30.12.2014 № 1351.
2. Признать утратившими силу:
а) пункт 2 постановления Администрации города Мценска от 24.08.2010 № 682 "О муниципальных услугах, предоставляемых администрацией города Мценска, муниципальными учреждениями и организациями";
б) пункт 1 постановления Администрации города Мценска от 31.07.2012 № 783 "О внесении изменений в Реестр муниципальных услуг, муниципальный правовой акт и признании утратившего силу отдельного муниципального правового акта".
3. Комитету организационно-правовой работы и делопроизводства администрации города Мценска (С.В. Ильин) опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мценска в сети Интернет.

Глава города Мценска
С.С.ВОЛКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации города Мценска
от 20 декабря 2013 г. № 1564

РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

Утратил силу. - Постановление Администрации города Мценска от 30.12.2014 № 1351.


------------------------------------------------------------------