По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Решение Мценского районного Совета народных депутатов от 29.08.2013 N 257 "О мерах по совершенствованию управления муниципальными унитарными предприятиями Мценского района"
МЦЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 257
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Принято
Мценским районным
Советом народных депутатов
29 августа 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Мценского районного Совета народных депутатов
от 28.11.2013 № 287, от 12.11.2015 № 548)
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Мценского района согласно приложению 1.
1.2. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района согласно приложению 2.
1.3. Положение об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района согласно приложению 3.
1.4. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Мценского района согласно приложению 4.
1.4.1. Положение о размере, порядке и сроках перечисления части прибыли муниципальными унитарными предприятиями Мценского района согласно приложению 4.1.
(п. 1.4.1 введен Решением Мценского районного Совета народных депутатов от 28.11.2013 № 287)
1.5. Положение о балансовой комиссии по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных унитарных предприятий Мценского района согласно приложению 5.
1.6. Порядок увеличения уставных фондов муниципальных унитарных предприятий Мценского района за счет бюджетных ассигнований согласно приложению 6.
1.7. Положение о порядке согласования сделок, совершаемых муниципальными унитарными предприятиями Мценского района, согласно приложению 7.
1.8. Примерный устав муниципального унитарного предприятия Мценского района согласно приложению 8.
1.9. Примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Мценского района согласно приложению 9.
2. Установить, что:
2.1. Муниципальные унитарные предприятия Мценского района находятся в ведомственном подчинении органов специальной компетенции администрации Мценского района согласно приложению 10.
3. Признать утратившим силу:
постановление Мценского районного Совета народных депутатов от 4 февраля 2005 года № 299 "Об утверждении Положения о муниципальном унитарном предприятии Мценского района".
4. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания и подлежит обнародованию на официальном сайте администрации Мценского района.
Председатель
районного Совета
народных депутатов
В.В.РУБЦОВ
Глава Мценского района
И.А.ГРАЧЕВ
Приложение 1
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов
от 12.11.2015 № 548)
1. Общие положения
(в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов
от 12.11.2015 № 548)
Настоящее Положение определяет порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - МУП).
2. Создание МУП
2.1. МУП может быть создано в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
2.2. Решение о создании МУП принимается Администрацией Мценского района по согласованию с Мценским районным Советом народных депутатов.
2.3. Вопрос о целесообразности создания МУП должен быть предварительно рассмотрен на заседании балансовой комиссии по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью МУП (далее - балансовая комиссия) в течение 30 дней с момента поступления соответствующего обращения от учредителя МУП.
2.4. Орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП, представляет председателю балансовой комиссии для рассмотрения на заседании балансовой комиссии следующую информацию:
1) цель создания МУП;
2) основные виды деятельности МУП;
3) ведомственная подчиненность МУП;
4) величина уставного фонда и источники его формирования МУП;
5) предложения по кандидатуре руководителя МУП;
6) проект устава МУП;
7) структура МУП, функциональная схема его деятельности и управления;
8) укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования МУП;
9) затраты, необходимые для обеспечения основной деятельности МУП (на сырье и поставки, технологические издержки, трудовые ресурсы, накладные расходы);
10) финансирование проекта (требования, источники, условия).
2.5. В случае принятия балансовой комиссией положительного решения по вопросу создания МУП орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, выполняющий функции учредителя МУП, в течение 30 дней осуществляет подготовку и визирование проекта постановления Администрации Мценского района о создании МУП.
(часть 2.5 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
2.6. В постановлении Администрации Мценского района о создании МУП в обязательном порядке должны быть определены цели и предмет деятельности, величина и источники формирования уставного фонда МУП, а также дано поручение соответствующему органу специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района осуществлять функции учредителя МУП.
(часть 2.6 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
2.7. Функции учредителя создаваемого МУПа от лица Мценского района выполняет орган специальной компетенции Мценского района или структурное подразделение администрации Мценского района, осуществляющее координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере) управления.
2.8. МУП подлежит государственной регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, установленном Федеральным законом от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
3. Реорганизация МУП
3.1. МУП может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
3.2. Решение о реорганизации МУП принимает Администрация Мценского района по согласованию с Мценским районным Советом народных депутатов.
3.3. Вопрос о целесообразности реорганизации МУП должен быть предварительно рассмотрен на заседании балансовой комиссии в течение 30 дней с момента поступления соответствующего обращения от учредителя МУП.
3.4. Орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП, представляет председателю балансовой комиссии для рассмотрения на заседании балансовой комиссии следующую информацию и материалы:
1) цель реорганизации МУП;
2) способ реорганизации МУП;
3) сведения о предполагаемом составе имущества (размере уставного фонда МУП);
4) цели и предмет деятельности, величина и источники формирования уставного фонда МУП (в случае слияния, разделения, выделения);
5) проект изменений в устав МУП или проект устава МУП;
6) структура МУП, функциональная схема его деятельности и управления;
7) укрупненный перечень имущества (включая недвижимое), необходимого для функционирования МУП;
8) финансирование проекта (требования, источники, условия).
3.5. Основаниями для реорганизации МУП являются:
1) несоответствие деятельности МУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) убыточность МУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3) если по окончании финансового года стоимость чистых активов МУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на дату государственной регистрации такого МУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;
4) принятие решения о приватизации МУП в установленном порядке;
5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3.6. В случае принятия балансовой комиссией положительного решения по вопросу реорганизации МУП орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, выполняющий функции учредителя МУП, в течение 30 дней осуществляет подготовку и визирование проекта постановления Администрации Мценского района о реорганизации МУП.
(часть 3.6 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
3.7. Передаточный акт, разделительный баланс при реорганизации МУП утверждаются органом специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющим функции учредителя МУП, в срок, не превышающий 10 дней с момента их получения.
3.8. Реорганизация МУП в форме преобразования в открытое акционерное общество осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами о приватизации.
4. Ликвидация МУП
4.1. МУП может быть ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
4.2. Решение о ликвидации МУП принимает Администрация Мценского района по согласованию с Мценским районным Советом народных депутатов.
4.3. МУП может быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
4.4. Вопрос о целесообразности ликвидации МУП должен быть предварительно рассмотрен на заседании балансовой комиссии в течение 30 дней с момента поступления соответствующего обращения от учредителя МУП.
4.5. Орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП, представляет председателю балансовой комиссии для рассмотрения на заседании балансовой комиссии следующую информацию и материалы:
обоснование необходимости ликвидации и расчет затрат на ликвидацию;
источники финансирования затрат на ликвидацию;
предложения по использованию имущества, оставшегося после завершения расчетов с кредиторами и подлежащего изъятию в казну Мценского района.
4.6. Основаниями для ликвидации МУП являются:
1) несоответствие деятельности МУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) убыточность МУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3) неосуществление МУП финансово-хозяйственной деятельности предусмотренной Уставом;
4) если по окончании финансового года стоимость чистых активов МУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на дату государственной регистрации такого МУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;
5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
4.7. В случае принятия балансовой комиссией положительного решения по вопросу ликвидации МУП орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, выполняющий функции учредителя МУП, в течение 30 дней осуществляет подготовку и визирование проекта постановления Администрации Мценского района о ликвидации МУП.
(часть 4.7 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
4.8. Ликвидация МУП осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом специальной компетенции (структурным подразделением) администрации Мценского района, являющимся учредителем МУП.
4.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами МУП.
4.10. Промежуточный ликвидационный баланс, ликвидационный баланс МУП утверждаются органом специальной компетенции (структурным подразделением) администрации Мценского района, являющимся учредителем МУП в срок, не превышающий 10 дней с момента их получения.
4.11. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество МУП передается в казну Мценского района.
Приложение 2
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ (УВОЛЬНЕНИЯ) РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности (увольнения) руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района (далее - МУП).
1. Назначение руководителя МУП производится приказом органа специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющего функции учредителя МУП.
К проекту приказа органа специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района о назначении руководителя МУП на должность прикладываются следующие документы:
1) характеристика кандидата на замещение должности руководителя МУП;
2) автобиография кандидата и анкета, заполненные им собственноручно;
3) копии трудовой книжки и документов об образовании;
4) заявление кандидата;
5) копии паспорта, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства, документа воинского учета.
2. Орган специальной компетенции Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП в месячный срок заключает с назначенным руководителем МУП трудовой договор.
3. Освобождение от должности (увольнение) руководителя МУП производится приказом органа специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района.
К проекту приказа органа специальной компетенции (структурного подразделения) администрации Мценского района об увольнении руководителя МУП прикладываются заявление руководителя МУП об увольнении или обоснование необходимости увольнения руководителя МУП в случае расторжения трудового договора с руководителем МУП по инициативе органа специальной компетенции Мценского района, осуществляющего функции учредителя МУП.
Приложение 3
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов
от 12.11.2015 № 548)
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района (далее - МУП) при назначении на должность руководителя МУП, заключении трудового договора с руководителем МУП.
2. Оплата труда и социальные гарантии руководителя МУП
2.1. Руководителю МУП за исполнение своих обязанностей выплачиваются:
1) ежемесячный должностной оклад;
2) ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности МУП;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж в размере, установленном действующим законодательством;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы. Размер надбавки устанавливается постановлением Администрации Мценского района, но он не должен превышать 50% должностного оклада;
(п. 4 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
5) разовые премии к профессиональным или государственным праздникам. Общая сумма разовых премий за календарный год не может превышать одного ежемесячного должностного оклада;
6) материальная помощь при уходе руководителя МУП в очередной отпуск в размере двух ежемесячных должностных окладов.
2.2. Руководителю МУП предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.
За работу в условиях ненормированного рабочего дня, в соответствии со ст. 116 ТК РФ, руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.
3. Определение размера ежемесячного
должностного оклада руководителя МУП
3.1. Размер ежемесячного должностного оклада руководителя МУП устанавливается постановлением Администрации Мценского района на основании обоснования размера ежемесячного должностного оклада руководителя МУП, подготовленного органом специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района.
(часть 3.1 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
3.2. Ежемесячный должностной оклад руководителя МУП определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициент кратности, зависящий от списочной численности работников МУП.
3.3. Значение коэффициента кратности ежемесячного должностного оклада руководителя МУП к величине минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации, данного предприятия не может превышать указанных ниже значений:
Списочная численность предприятия (человек)
Значение коэффициента кратности
от 25
до 2,0
от 26 до 40
до 2,2
от 41 до 70
до 2,6
от 71 до 100
до 2,769
свыше 100
до 3,0
4. Определение размера и условия выплаты
ежеквартального вознаграждения руководителя МУП
4.1. Ежеквартальное вознаграждение руководителю МУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия выплачивается в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал. Данное вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, включая отчисления в бюджет Мценского района, а также за вычетом средств, направленных на потребление.
4.2. Выплата ежеквартального вознаграждения руководителю МУП не производится:
а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности МУП за календарный год в районный бюджет;
б) при отсутствии утвержденного в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективного договора, заключаемого на предприятии в рамках социального партнерства;
в) в случае задержки выплаты заработной платы работникам предприятия более чем на 15 дней;
г) при наличии задолженности перед работниками предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующим на предприятии;
д) в случае применения к руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.
4.3. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежеквартального вознаграждения руководителю МУП производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам предприятия.
4.4. Ежеквартальное вознаграждение выплачивается по согласованию с органом специальной компетенции (структурным подразделением) администрации Мценского района, заключившим трудовой договор с руководителем МУП.
Приложение 4
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе законодательства Российской Федерации и Мценского района и устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - МУП).
1.2. Целью проведения аттестации руководителей МУП является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителей занимаемой должности.
2. Порядок образования и организации работы
аттестационной комиссии
2.1. Для проведения аттестации распоряжением Администрации Мценского района создается аттестационная комиссия по аттестации руководителей МУП (далее - Комиссия).
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.3. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.4. Председатель Комиссии организует текущую работу Комиссии, проводит ее заседания.
2.5. Все вопросы своей деятельности Комиссия решает на своих заседаниях. Заседания проводятся по утвержденному плану.
2.6. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя МУП в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав Комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
3. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация руководителей МУП проводится один раз в три года. Аттестации не подлежат руководители МУП, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители МУП, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
3.2. Организация проведения аттестации.
3.2.1. Для проведения аттестации Комиссией не менее чем за два месяца до начала аттестации:
1) утверждается график проведения аттестации;
2) утверждаются списки руководителей МУП, подлежащих аттестации, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района;
3) утверждается общий перечень вопросов для аттестационных тестов, а также правильные ответы на них, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района. Общий перечень вопросов должен быть открыт для всеобщего ознакомления. Общий перечень вопросов периодически пересматривается;
4) утверждаются нормативные показатели деятельности МУП за двухгодичный период, управляемых аттестуемыми руководителями, подготовленные органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района;
5) утверждаются аттестационные тесты;
6) утверждается общее количество баллов, которое должен набрать аттестуемый для успешного прохождения аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее семидесяти процентов. За десять процентов правильных ответов аттестуемому начисляется один балл.
3.2.2. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за представление.
3.3. Проведение аттестации.
3.3.1. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний.
3.3.2. Аттестация руководителей МУП осуществляется на заседании Комиссии в присутствии аттестуемого. Заседание Комиссии открывает и ведет председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
3.3.3. Аттестационный тест составляется на основе общего перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания руководителем МУП:
правовой базы, необходимой для работы МУП, антикризисного управления;
основ менеджмента, финансового аудита и планирования, основных правил работы с банковским и биржевым законодательством, приемов работы с инструментами товарного и фондового рынков;
основ теории маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;
отраслевой специфики.
3.3.4. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
3.3.5. Оценка служебной деятельности руководителя МУП основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При этом учитываются:
1) знание руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия), основ управления предприятием, экономики и планирования;
2) своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей руководителем МУП, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами или законами Орловской области, иными нормативными правовыми актами, уставом МУП, трудовым договором;
3) организаторские способности руководителя МУП;
4) выполнение МУП плановых документов (бизнес-планов) и достижение предусмотренных в них показателей;
5) соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли МУП в бюджет Мценского района;
6) надлежащее исполнение договорных обязательств МУП;
7) эффективное и надлежащее использование муниципального имущества, закрепленного за МУП.
4. Принятие решения Комиссией
4.1. В результате аттестации руководителю МУП дается одна из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует занимаемой должности.
4.2. Каждый член Комиссии обладает одним голосом. Решения Комиссии утверждаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Член Комиссии в случае своего несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания свое особое мнение и довести его до сведения Главы администрации Мценского района.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".
Протокол составляется не позднее трех рабочих дней после проведения заседания и направляется всем членам Комиссии не позднее пяти рабочих дней после проведения аттестации.
4.3. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю МУП или его полномочному представителю под расписку либо высылается по почте заказным письмом не позднее пяти дней с момента прохождения аттестации.
4.4. В случае несогласия с решением Комиссии руководитель может представить в письменном виде аргументированное объяснение. Комиссия в недельный срок рассматривает объяснение и о принятом решении сообщает руководителю МУП.
4.5. В случае принятия решения Комиссией о несоответствии руководителя занимаемой должности в Администрацию Мценского района вносится предложение об освобождении данного руководителя от занимаемой должности.
4.6. Споры, возникшие в результате аттестации руководителя, разрешаются в установленном законом порядке.
Приложение № 4.1
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ, ПОРЯДКЕ И СРОКАХ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ ЧАСТИ ПРИБЫЛИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(введено Решением Мценского районного Совета
народных депутатов от 28.11.2013 № 287)
1. Общие положения
Настоящий Закон в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Орловской области и Мценского района регулирует отношения, возникающие в процессе получения Мценским районом как собственником имущества части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении или оперативном управлении муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - предприятий).
2. Основание получения Мценским районом
части прибыли предприятий
Основанием получения Мценским районом части прибыли предприятий является наличие у них прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей по итогам отчетного финансового года (далее - прибыль).
3. Размер части прибыли предприятий,
подлежащей перечислению в районный бюджет
Размер части прибыли, подлежащей перечислению в районный бюджет, составляет 30 процентов.
4. Порядок и сроки перечисления
части прибыли предприятий в районный бюджет
Предприятие обязано самостоятельно ежеквартально перечислять часть прибыли в районный бюджет в соответствии с настоящим Законом не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
5. Основания и порядок освобождения предприятия
от перечисления части прибыли в районный бюджет
1. Предприятие освобождается от обязанности перечисления части прибыли в районный бюджет, если ему в отчетном периоде был причинен ущерб в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы.
2. Освобождение предприятия от обязанности перечисления части прибыли в районный бюджет по указанным в части 1 настоящей статьи основаниям производится на основании нормативного акта органа специальной компетенции (структурного подразделения) администрации Мценского района, осуществляющего функции учредителя МУП, изданного на основании решения балансовой комиссии по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью предприятий (далее - балансовая комиссия).
3. Заявление предприятия об освобождении от обязанности перечисления части прибыли в районный бюджет представляется председателю балансовой комиссии в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, с приложением документов, подтверждающих наличие оснований, указанных в части 1 настоящей статьи.
4. Решение об освобождении (отказе в освобождении) предприятия от обязанности перечисления части прибыли в районный бюджет должно быть принято на заседании балансовой комиссии в течение тридцати календарных дней с даты поступления соответствующего заявления от предприятия.
5. В течение трех календарных дней с даты принятия решения балансовая комиссия письменно уведомляет о своем решении предприятие, а также направляет решение в орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП (далее - уполномоченный орган).
6. В течение трех рабочих дней с даты получения решения балансовой комиссии уполномоченный орган осуществляет подготовку соответствующего проекта нормативного акта по вопросу об освобождении предприятия от обязанности перечисления части прибыли в районный бюджет.
Статья 6. Контроль за перечислением
части прибыли предприятиями
1. Контроль за полным и своевременным перечислением предприятиями части прибыли в районный бюджет осуществляет уполномоченный орган в порядке, установленном данным уполномоченным органом.
2. Отчет о полученной прибыли за отчетный период и сумме, подлежащей перечислению в районный бюджет в соответствии с настоящим Законом, представляется предприятиями в уполномоченный орган до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. В случае неперечисления части прибыли, перечисления ее не в полном объеме указанные денежные средства подлежат взысканию в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Приложение 5
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О БАЛАНСОВОЙ КОМИССИИ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов
от 12.11.2015 № 548)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основные цели и задачи, организацию работы и полномочия балансовой комиссии по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - балансовая комиссия).
1.2. В своей деятельности балансовая комиссия руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", решением от 26 апреля 2012 года № 109 "О владении, пользовании и распоряжении муниципальным имуществом Мценского района", утвержденным Мценским районным Советом народных депутатов, а также настоящим Положением.
(п. 1.2 в ред. Решения Мценского районного Совета народных депутатов от 12.11.2015 № 548)
1.3. Балансовая комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным с целью выработки согласованных действий и принятия экономически обоснованных решений в области управления муниципальными унитарными предприятиями Мценского района (далее - МУП), повышения ответственности руководителей МУП за результаты хозяйственной деятельности, сохранность и эффективное использование муниципального имущества.
1.4. Состав балансовой комиссии утверждается распоряжением Администрации Мценского района.
2. Основные задачи балансовой комиссии
Основными задачами балансовой комиссии являются:
1) оценка:
результатов финансово-хозяйственной деятельности МУП, в том числе по итогам ревизий и проверок, осуществляемых различными службами и уполномоченными аудиторскими фирмами;
эффективности использования муниципального имущества Мценского района, закрепленного за МУП на праве хозяйственного ведения;
результатов работы руководителей МУП;
2) контроль:
выполнения основных плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности МУП;
целевого использования имущества и финансовых ресурсов МУП;
использования МУП денежных средств, выделяемых из районного бюджета;
исполнения МУП обязательств по уплате налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней;
3) выработка предложений:
по устранению негативных явлений, ведущих к снижению результатов финансово-хозяйственной деятельности МУП, мобилизации внутренних резервов;
по разработке мероприятий, направленных на оздоровление и (или) достижение наибольшей эффективности финансово-хозяйственной деятельности МУП, недопущение банкротства МУП;
по созданию, ликвидации, реорганизации МУП;
по выделению бюджетных средств на увеличение уставных фондов МУП.
3. Организация деятельности балансовой комиссии
3.1. Балансовая комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов.
3.2. Председатель балансовой комиссии:
осуществляет общее руководство работой балансовой комиссии и несет ответственность за выполнение задач, возложенных на балансовую комиссию;
утверждает план работы и график проведения заседаний балансовой комиссии;
созывает по мере необходимости внеочередные заседания балансовой комиссии;
утверждает протоколы заседаний балансовой комиссии.
В случае отсутствия председателя балансовой комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя балансовой комиссии.
3.3. Секретарь балансовой комиссии обеспечивает организационно-техническую работу, в том числе:
1) формирует перечень МУП, деятельность которых подлежит рассмотрению на заседаниях балансовой комиссии;
2) составляет повестки заседаний балансовой комиссии;
3) обеспечивает созыв участников заседания балансовой комиссии;
4) регистрирует членов балансовой комиссии и приглашенных лиц;
5) снабжает информационными материалами членов балансовой комиссии;
6) ведет протоколы заседаний балансовой комиссии и оформляет их в установленном порядке;
7) направляет выписки из протокола участникам заседания балансовой комиссии.
3.4. МУП и орган специальной компетенции Мценского района по запросу председателя и секретаря балансовой комиссии в недельный срок представляют необходимые информационные материалы на бумажных и (или) электронных носителях.
3.4.1. МУП представляют:
1) сведения о численности и заработной плате работников;
2) справку о налоговых и неналоговых платежах с указанием сальдо;
3) полную расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности МУП;
4) отчет об исполнении сметы доходов и расходов МУП, финансируемых из районного бюджета;
5) копию аудиторского заключения, если предприятие в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" подлежит аудиту;
6) копии актов проверок финансово-хозяйственной деятельности МУП;
7) копию трудового договора, заключенного с руководителем МУП;
8) дополнительную информацию, необходимую для работы балансовой комиссии.
3.4.2. Органы специальной компетенции (структурные подразделения) администрации Мценского района по каждому предприятию представляют анализ исполнения функций, возложенных на предприятие уставом, а также предложения по повышению эффективности его работы.
3.5. Вышеуказанные информационные материалы направляются председателю балансовой комиссии не позднее чем за три дня до даты проведения заседания.
3.6. Основной формой работы балансовой комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком, утвержденным председателем балансовой комиссии.
3.7. В случае необходимости могут проводиться внеплановые заседания балансовой комиссии. Решения о проведении внеплановых заседаний и об их повестке принимает председатель балансовой комиссии.
3.8. Члены балансовой комиссии обязаны присутствовать на каждом ее заседании. Балансовая комиссия правомочна решать вопросы, если на заседании присутствует более половины от числа ее членов.
3.9. Решения на заседании балансовой комиссии принимаются большинством голосов от числа членов балансовой комиссии, принимающих участие в заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя балансовой комиссии. Член балансовой комиссии в случае своего несогласия с решением балансовой комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания свое особое мнение.
3.10. Решения балансовой комиссии оформляются протоколом. Оформление протокола заседания балансовой комиссии производится в течение пяти рабочих дней после его проведения.
3.11. После утверждения председателем (заместителем председателя) протокола балансовой комиссии секретарь направляет выписки из протокола всем членам балансовой комиссии, а также руководителям органов специальной компетенции Мценского района и руководителям МУП, если таковым были даны соответствующие поручения для исполнения в установленный срок.
4. Полномочия балансовой комиссии
4.1. Для организации своей деятельности балансовая комиссия:
запрашивает у руководителей МУП, а также органов специальной компетенции Мценского района документы и материалы, необходимые для получения всесторонней и достоверной информации о деятельности МУП;
заслушивает на заседаниях балансовой комиссии руководителей МУП и органов специальной компетенции Мценского района;
в случае необходимости привлекает к своей деятельности специалистов в той или иной области знаний, а также представителей правоохранительных, налоговых и иных органов.
4.2. Требования балансовой комиссии в части сроков, объемов, порядка оформления и представления необходимых документов и сведений являются обязательными для руководителей МУП, а также органов специальной компетенции Мценского района.
4.3. Решения, принимаемые балансовой комиссией.
4.3.1. Балансовая комиссия принимает решение об оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности МУП по итогам отчетного периода.
Балансовая комиссия оценивает:
1) показатели эффективности использования имущества (рентабельность, обновление основных фондов, износ основных фондов);
2) показатели бюджетной эффективности (размер чистых активов, наличие чистой прибыли, перечисление части чистой прибыли по результатам работы за год в районный бюджет);
3) показатели социальной эффективности (уровень заработной платы, задолженность по ее выплате);
4) показатели общеэкономической эффективности (рентабельность основной деятельности, финансовая устойчивость, реализуемость продукции).
4.3.2. Балансовая комиссия принимает решение об оценке деятельности руководителей МУП (в случае необходимости вносит предложения о привлечении к ответственности за выявленные нарушения либо наложении дисциплинарного взыскания).
Балансовая комиссия оценивает:
1) соблюдение руководителем МУП законодательства Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
2) своевременное выполнение руководителем МУП решений Администрации Мценского района и органов специальной компетенции Мценского района, принятых в отношении МУП в соответствии с их компетенцией;
3) обеспечение соответствия результатов деятельности МУП утвержденным основным экономическим показателям;
4) обеспечение использования имущества МУП по целевому назначению в соответствии с видами деятельности МУП, установленными уставом МУП;
5) обеспечение содержания в надлежащем состоянии закрепленного за МУП движимого и недвижимого имущества;
6) своевременную уплату МУП в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
7) своевременное перечисление в районный бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении МУП после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области и Мценского района;
8) отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам МУП;
9) представление руководителем МУП органам специальной компетенции Мценского района отчетности о работе МУП в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
10) наличие утвержденной программы деятельности МУП;
11) соблюдение требований законодательства Российской Федерации, а также устава МУП о порядке сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе и по кругу аффилированных лиц;
12) соблюдение установленного законодательством Российской Федерации запрета на занятие отдельными видами деятельности.
4.3.3. Балансовая комиссия принимает решение о поощрении руководителей МУП.
Основанием применить поощрение к руководителю МУП является добросовестное исполнение им трудовых обязанностей, в том числе:
1) наличие чистой прибыли по итогам работы МУП за отчетный период;
2) обеспечение соответствия результатов деятельности МУП утвержденным основным экономическим показателям;
3) обеспечение использования имущества МУП по целевому назначению в соответствии с видами деятельности МУП, установленными уставом МУП;
4) обеспечение содержания в надлежащем состоянии закрепленного за МУП движимого и недвижимого имущества;
5) своевременная уплата МУП в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
6) своевременное перечисление в районный бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении МУП после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области и Мценского района;
7) отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам МУП;
8) представление руководителем МУП органам специальной компетенции Мценского района отчетности о работе МУП в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
9) развитие материально-технической базы МУП.
4.3.4. Балансовая комиссия принимает решение о разработке конкретных планов мероприятий по оздоровлению финансово-хозяйственной деятельности МУП.
Основаниями для принятия балансовой комиссией решения о разработке конкретных планов мероприятий по оздоровлению финансово-хозяйственной деятельности МУП являются:
1) наличие убытка по итогам финансово-хозяйственной деятельности МУП за финансовый год;
2) несоответствие результатов деятельности МУП утвержденным основным экономическим показателям;
3) наличие задолженности по уплате налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
4) наличие задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности МУП за календарный год в районный бюджет;
5) наличие задолженности по заработной плате перед работниками МУП.
4.3.5. Балансовая комиссия принимает решение о необходимости проведения проверок (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности МУП.
Основаниями для принятия балансовой комиссией решения о необходимости проведения проверок (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности МУП являются:
1) наличие убытка по итогам финансово-хозяйственной деятельности МУП за финансовый год;
2) несоответствие результатов деятельности МУП утвержденным основным экономическим показателям;
3) наличие задолженности по уплате налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
4) наличие задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности МУП за календарный год в районный бюджет;
5) наличие задолженности по заработной плате перед работниками МУП;
6) совершение руководителем МУП сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении МУП, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, устава МУП;
7) нецелевое использование имущества МУП.
4.3.6. Балансовая комиссия принимает решение о повторном рассмотрении итогов финансово-хозяйственной деятельности МУП (в случае, если для принятия балансовой комиссией решения об оценке результатов финансово-хозяйственной деятельности МУП требуется дополнительная информация, характеризующая деятельность МУП за отчетный период).
4.3.7. Балансовая комиссия принимает решение о внесении предложений по созданию, реорганизации, ликвидации МУП.
В случае рассмотрения вопроса о целесообразности создания МУП балансовая комиссия оценивает:
1) соответствие видов деятельности создаваемого МУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) наличие финансово-экономических возможностей для создания МУП;
3) социально-экономический эффект от создания МУП.
Основаниями для принятия балансовой комиссией решения о целесообразности реорганизации МУП являются:
1) несоответствие деятельности МУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) убыточность МУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3) если по окончании финансового года стоимость чистых активов МУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на дату государственной регистрации такого МУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;
4) принятие решения о приватизации МУП в установленном порядке;
5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
Основаниями для принятия балансовой комиссией решения о целесообразности ликвидации МУП являются:
1) несоответствие деятельности МУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";
2) убыточность МУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3) неосуществление МУП финансово-хозяйственной деятельности;
4) если по окончании финансового года стоимость чистых активов МУП окажется меньше установленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" на дату государственной регистрации такого МУП минимального размера уставного фонда и в течение 3 месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда;
5) иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
4.3.8. Балансовая комиссия принимает решение о целесообразности и необходимости выделения бюджетных средств на увеличение уставных фондов МУП.
Балансовая комиссия оценивает:
1) обоснованность сумм бюджетных ассигнований, запрашиваемых на увеличение уставных фондов МУП;
2) финансово-экономическое состояние МУП;
3) наличие финансовых возможностей выделения денежных средств на увеличение уставных фондов МУП.
4.3.9. Балансовая комиссия принимает решения по иным вопросам, направленным на повышение эффективности деятельности МУП.
Приложение 6
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОРЯДОК
УВЕЛИЧЕНИЯ УСТАВНЫХ ФОНДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ МЦЕНСКОГО РАЙОНА ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ
1. Орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя муниципальных унитарных предприятий Мценского района (далее - МУП), формирует заявку на увеличение уставных фондов МУП, в которой указывается следующая информация:
сумма, необходимая для увеличения уставного фонда МУП;
направления расходования денежных средств с указанием планируемых сроков осуществления расходов.
2. К заявке прилагается информация о финансово-хозяйственной деятельности указанного в заявке МУП, включающая:
сведения о динамике основных показателей деятельности МУП за прошедшие 2 года и их прогнозе на последующие 2 года;
сведения об основных проблемах, существующих на МУП, причинах их возникновения и возможных путях решения;
сведения о мерах, предпринимаемых на МУП для повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
план финансового оздоровления МУП (в случае необходимости направления денежных средств уставного фонда на погашение кредиторской задолженности);
документы (прайс-листы, сметная документация, коммерческие предложения организаций, заключения экспертных организаций, фотоизображения и др.), подтверждающие обоснованность сумм бюджетных ассигнований, запрашиваемых на увеличение уставных фондов МУП.
3. Документы, указанные в пунктах 1 и 2, направляются на рассмотрение балансовой комиссии по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью МУП (далее - балансовая комиссия) за 1 месяц до окончания I полугодия текущего года, а в случае рассмотрения вопроса об увеличении уставного фонда МУП в текущем финансовом году - после полного формирования указанного пакета документов.
4. Балансовая комиссия осуществляет:
рассмотрение заявок органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района на увеличение уставных фондов подведомственных им МУП в очередном финансовом году;
рассмотрение информации органами специальной компетенции (структурными подразделениями) администрации Мценского района о финансово-экономических показателях деятельности подведомственных им МУП, в отношении которых планируется выделение бюджетных средств на увеличение уставного фонда;
оценка целесообразности и необходимости выделения бюджетных ассигнований в предлагаемых объемах на цели, указанные в заявках;
принятие решения о корректировке или утверждении заявок с учетом объемов бюджетных обязательств на очередной финансовый год и результатов оценки целесообразности и необходимости выделения бюджетных ассигнований на цели, указанные в заявках.
5. На основании решений балансовой комиссии органы специальной компетенции (структурные подразделения) администрации Мценского района формируют заявки на получение бюджетных ассигнований на увеличение уставных фондов МУП, учредителями которых они являются. Заявки с приложением протокола заседания балансовой комиссии направляются на согласование в Финансовый отдел администрации Мценского района для внесения соответствующей статьи расходов в решение Мценского районного Совета народных депутатов "О бюджете Мценского района" на очередной финансовый год.
6. После утверждения решения Мценского районного Совета народных депутатов "О бюджете Мценского района" на очередной финансовый год расходов бюджета на увеличение уставных фондов МУП в объемах, указанных в заявках, органы специальной компетенции (структурные подразделения) администрации Мценского района осуществляют подготовку проектов распоряжений Администрации района об увеличении уставных фондов МУП, учредителями которых они являются.
7. В случае внесения изменений в решение Мценского районного Совета народных депутатов "О бюджете Мценского района" на очередной финансовый год в части уменьшения расходов бюджета на увеличение уставных фондов МУП, проводится заседание балансовой комиссии для внесения изменений в заявки и при необходимости в соответствующие распоряжения Администрации Мценского района.
8. При обращении органов специальной компетенции Мценского района с вопросом об увеличении уставных фондов подведомственных им МУП в текущем финансовом году балансовой комиссией могут быть приняты следующие решения:
направить на согласование в Финансовый отдел администрации Мценского района предложения о корректировке заявок с приложением протокола балансовой комиссии для подготовки соответствующих изменений в решение Мценского районного Совета народных депутатов "О бюджете Мценского района" на очередной финансовый год;
перераспределить суммы бюджетных ассигнований, указанных в заявках;
отказать в выделении бюджетных ассигнований на увеличение уставных фондов МУП в текущем финансовом году.
Приложение 7
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ СДЕЛОК, СОВЕРШАЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение регулирует отношения, возникающие при заключении муниципальными унитарными предприятиями Мценского района (далее - МУП) сделок с муниципальным имуществом Мценского района, в случаях, если законодательством предусмотрено обязательное согласование указанных сделок с собственником имущества.
2. Согласование сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, распоряжением недвижимым имуществом; согласование участия МУП в коммерческих и некоммерческих организациях, заключения МУП договора простого товарищества, распоряжения вкладом (долями) в уставном (складочном) капитале юридических лиц, а также принадлежащими МУП акциями, заимствований МУП осуществляет Администрация Мценского района.
3. Согласование крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя МУП, осуществляют органы специальной компетенции (структурные подразделения) администрации Мценского района, выполняющие функции учредителя МУП (далее - Учредитель).
4. Для согласования сделок, указанных в пунктах 2, 3 настоящего Положения, МУП готовит пакет документов, в который входят:
1) обращение на имя главы администрации Мценского района (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или руководителя Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения), содержащее просьбу о даче согласия на заключение сделки и обоснование необходимости совершения сделки;
2) информация о возможности после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом МУП;
3) информация о прогнозе влияния результатов сделки на повышение эффективности деятельности МУП в разрезе производственных и финансовых показателей;
4) проект договора на совершение сделки (за исключением случаев заключения договора на торгах);
5) заключение о целесообразности совершения сделки, представленное Учредителем МУП (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения).
5. В целях получения заключения о целесообразности совершения сделки (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) МУП направляет Учредителю обращение, содержащее просьбу о предоставлении заключения о целесообразности совершения сделки и обоснование необходимости совершения сделки.
К обращению прилагаются следующие документы:
информация о возможности после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом МУП;
информация о прогнозе влияния результатов сделки на повышение эффективности деятельности МУП в разрезе производственных и финансовых показателей;
проект договора на совершение сделки (за исключением случаев заключения договора на торгах).
В зависимости от вида совершаемой МУП сделки к обращению также прилагаются документы, предусмотренные пунктами 8 - 17 настоящего Положения.
Рассмотрение представленного МУП пакета документов и подготовка заключения о целесообразности совершения сделки осуществляются Учредителем в течение 15 календарных дней со дня получения Учредителем необходимых документов.
Заключение о целесообразности совершения сделки подписывается руководителем Учредителя и направляется в течение 1 рабочего дня со дня его подписания в адрес МУП.
В случае признания сделки нецелесообразной в течение 15 календарных дней со дня получения необходимых документов МУП направляется письменный мотивированный отказ за подписью руководителя Учредителя.
Основаниями для признания сделки нецелесообразной являются:
невозможность после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом МУП;
наличие негативного прогноза влияния результатов сделки на эффективность деятельности МУП;
иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
6. Рассмотрение представленного МУП пакета документов и подготовку распоряжения Администрации Мценского района о согласовании сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляет орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района (далее - орган по управлению имуществом).
7. Рассмотрение представленного МУП пакета документов и подготовку приказа о согласовании сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляет Учредитель.
8. В случае согласования сделок в отношении принадлежащего МУП на праве хозяйственного ведения (или оперативного управления) недвижимого имущества помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
1) заверенные в установленном порядке копии документов технического учета на имущество, являющееся предметом сделки;
2) справку о принадлежности (непринадлежности) имущества к памятникам истории и культуры;
3) свидетельство о государственной регистрации права хозяйственного ведения (или оперативного управления) на недвижимое имущество;
4) заверенные руководителем МУП копии правоустанавливающих документов на земельный участок, на котором расположен объект недвижимого имущества, являющийся предметом сделки;
5) копию кадастрового паспорта земельного участка;
6) справку о балансовой стоимости недвижимого имущества, подписанную руководителем МУП;
7) подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления;
8) сведения об обременении недвижимого имущества с приложением копий соответствующих документов.
9. В случае согласования сделок, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя МУП, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет информацию о заинтересованности руководителя МУП в совершении сделки.
10. В случае согласования сделок, связанных с получением банковских гарантий, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
проект договора по обеспечиваемому гарантией (поручительством) обязательству;
информацию о залоговом обеспечении согласовываемой гарантии (поручительства), включающую проект договора залога по обеспечению обязательств по гарантии (поручительству);
подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления.
11. В случае согласования сделок, связанных с уступкой требования, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет копию договора, по которому уступается требование.
12. В случае согласования сделок, связанных с переводом долга, помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
копию договора, по которому переводится долг;
копию документа, подтверждающего согласие кредитора.
13. В случае получения согласия на привлечение заимствований помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
технико-экономическое обоснование (бизнес-план) возврата привлекаемых средств;
расшифровку кредиторской и дебиторской задолженности с указанием наименований кредиторов, должников, суммы задолженности и дат возникновения задолженности, с выделением задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами и указанием вида такой задолженности (просроченная/текущая);
расшифровку краткосрочных и долгосрочных финансовых вложений;
расшифровку задолженности по кредитам банков с указанием кредиторов, суммы задолженности, даты получения кредита, даты погашения, процентной ставки, периодичности погашения, суммы просроченных процентов, обеспечения обязательств по кредиту.
14. При одновременном согласовании заимствования и заключаемой в его обеспечение сделки залога муниципального имущества Мценского района, закрепленного за МУП на праве хозяйственного ведения (или оперативного управления), к обращению дополнительно прилагаются следующие документы:
перечень закладываемого имущества с указанием его первоначальной и остаточной стоимости на последнюю отчетную дату, подписанный руководителем МУП и главным бухгалтером и скрепленный печатью МУП;
проект договора о залоге, определяющий вид залога, существо обеспеченного залогом требования, его размер, сроки и порядок исполнения обязательства, состав и стоимость заложенного имущества, условия страхования закладываемого имущества, а также любые иные условия, относительно которых сторонами достигнуто согласие, подписанный руководителем МУП;
подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, предполагаемого для передачи в залог, произведенный не ранее чем за три месяца до представления.
15. В случае согласования сделок в отношении принадлежащих МУП акций, вкладов (долей) в уставных (складочных) капиталах находящихся на территории Российской Федерации хозяйственных обществ и товариществ помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
выписку из реестра акционеров общества (при сделках с акциями);
копии учредительных документов хозяйственного общества или товарищества, заверенные руководителем хозяйственного общества или товарищества;
копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, заверенные руководителем и главным бухгалтером хозяйственного общества или товарищества;
подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления.
16. В случае согласования заключения МУП договора простого товарищества помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет проект договора простого товарищества, который должен предусматривать цель создания товарищества и размер вклада в совместную деятельность (в стоимостном и процентном выражении), способ извлечения экономической выгоды (совместно осуществляемые операции, совместно используемые активы, совместная деятельность), содержать положения об ответственном за ведение дел простого товарищества и составление отчетности.
В случае если вкладом МУП для осуществления совместной деятельности является муниципальное имущество Мценского района, закрепленное за МУП на праве хозяйственного ведения (или оперативного управления), МУП также представляет:
перечень имущества с указанием его первоначальной и остаточной стоимости на последнюю отчетную дату, подписанный руководителем МУП и главным бухгалтером и скрепленный печатью МУП;
подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до его представления.
17. В случае согласования решения МУП об участии в коммерческих и некоммерческих организациях помимо документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, МУП представляет:
заверенные руководителем организации, в которой предполагается участвовать, копии устава, учредительного договора (решения об учреждении), документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельствующего о регистрации организации в качестве юридического лица, а также заверенные руководителем и главным бухгалтером организации копии документов годовой бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату (для участия в существующих организациях);
проекты устава, учредительного договора (решения об учреждении) организации, а также заверенные руководителями организаций или индивидуальными предпринимателями - учредителями копии их учредительных документов, документов, подтверждающих факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельствующих о государственной регистрации, или свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (для участия во вновь создаваемых организациях);
подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, произведенный не ранее чем за три месяца до представления (в случае, если вкладом МУП является муниципальное имущество Мценского района, закрепленное за МУП на праве хозяйственного ведения или оперативного управления).
18. Орган по управлению имуществом в течение 45 календарных дней со дня получения необходимых документов осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения Администрации Мценского района о согласовании сделки.
19. Учредитель в течение 45 календарных дней со дня получения необходимых документов осуществляет подготовку приказа о согласовании сделки.
20. В решении о согласовании сделки может быть предусмотрено условие о необходимости осуществления сделки на аукционе в установленном законодательством порядке.
Начальная цена продажи имущества определяется на основании отчета об оценке имущества, составленного в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
21. В случае несогласования сделки в течение 15 календарных дней со дня получения органом по управлению имуществом (при согласовании сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителем (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) необходимых документов МУП направляется письменный мотивированный отказ за подписью главы Мценского района или руководителя Учредителя соответственно.
Основаниями для несогласования сделки являются:
наличие письменного мотивированного отказа Учредителя МУП в представлении заключения о целесообразности совершения сделки (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения);
невозможность после совершения сделки осуществлять виды деятельности, определенные уставом МУП;
наличие негативного прогноза влияния результатов сделки на эффективность деятельности МУП;
иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
22. При изменении условий совершения сделки МУП обязано в течение 5 календарных дней в письменной форме проинформировать орган по управлению имуществом (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) об этих изменениях, причинах изменений, а также направить обращение о дополнительном согласовании изменений. Проведение согласования изменений и дополнений условий совершения сделки осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
23. В случае получения согласия на совершение сделки МУП заключает соответствующий договор.
Договор на совершение сделки заключается МУП в течение 90 календарных дней с даты подписания распоряжения Администрации Мценского района (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или приказа Учредителя (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) о согласовании сделки.
В случае нарушения срока заключения договора согласование на совершение сделки считается недействительным.
24. При несоответствии условий заключенного МУП договора условиям согласованного проекта договора сделка считается несогласованной.
25. Ответственность за полноту и достоверность информации о сделках с имуществом МУП несет руководитель МУП.
26. С целью контроля исполнения настоящего Положения руководители МУП ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в орган по управлению имуществом (в случае согласования сделок, указанных в пункте 2 настоящего Положения) или Учредителю (в случае согласования сделок, указанных в пункте 3 настоящего Положения) перечень всех заключенных в отчетном квартале сделок с указанием суммы сделки, наименования контрагента и кратким описанием предмета сделки.
Приложение 8
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
Примерный устав
муниципального унитарного предприятия
Мценского района
"_________________________________________________________________________"
(полное наименование предприятия)
___________________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
___________________________________________________________________________
(год)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие Мценского района
"_________________________________________________________________________"
(полное наименование предприятия)
(далее - Предприятие) создано (реорганизовано) в соответствии с ___________
___________________________________________________________________________
(дата, номер, название распорядительного документа о создании
(реорганизации) Предприятия)
и является правопреемником ________________________________________________
(название ранее действовавшего предприятия)
в соответствии с __________________________________________________________
(передаточный акт, разделительный баланс,
<1>
дата и номер документа)
<2>
1.2. Фирменное наименование Предприятия на русском языке:
полное: муниципальное унитарное предприятие Мценского района
"_________________________________________________________________________"
сокращенное: _____________________________________________________________.
1.3. Место нахождения Предприятия: ___________________________________.
1.4. Почтовый адрес: _________________________________________________.
1.5. Собственником имущества, находящегося у Предприятия, выступает
муниципальное образование - Мценский район (далее - Собственник).
1.6. Полномочия Собственника от имени Мценского района осуществляют
органы специальной компетенции Мценского района в пределах их полномочий и
компетенции, установленной законодательством.
1.7. Предприятие находится в ведомственном подчинении
___________________________________________________________________________
(наименование органа специальной компетенции Мценского района)
1.8. Функции учредителя Предприятия осуществляет
___________________________________________________________________________
(наименование органа специальной компетенции Мценского района)
(далее - Учредитель) в соответствии с законодательством.
По вопросам использования и сохранности муниципального имущества
Мценского района, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного
ведения или оперативного управления, Предприятие подотчетно
___________________________________________________________________________
(наименование органа специальной компетенции Мценского района)
1.9. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Предприятия.
1.10. Предприятие:
1) вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации;
2) имеет гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности;
3) вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами;
5) отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
6) не несет ответственность по обязательствам Собственника его имущества - Мценского района.
1.11. Собственник имущества Предприятия не отвечает по обязательствам Предприятия за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
<3>
1.12. Предприятие имеет:
1) филиалы (обособленные подразделения):
__________________________________________________________________________;
(полное наименование, индекс, полный почтовый адрес)
2) представительства (обособленные подразделения):
___________________________________________________________________________
(полное наименование, индекс, полный почтовый адрес)
2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия
2.1. Предприятие создано в целях _____________________________________.
2.2. Предметом деятельности Предприятия является:
1) _______________________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________________.
2.3. Для достижения данных целей Предприятие осуществляет в
установленном законодательством Российской Федерации, Орловской области и
Мценского района порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности
Предприятия):
1) _______________________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________________.
2.4. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.5. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3. Имущество и уставный фонд Предприятия
3.1. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, и отражается на его самостоятельном балансе.
3.2. Право на имущество, закрепляемое Собственником за Предприятием на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, возникает с момента передачи такого имущества Предприятию, если иное не предусмотрено законодательством или не установлено решением Собственника о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении или оперативном управлении Предприятия, а также имущество, приобретенное им по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение или оперативное управление Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
3.3. Размер уставного фонда Предприятия составляет
___________________________________________________________________ рублей.
(указать сумму в рублях цифрами и прописью)
3.4. Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку, находящихся в собственности Мценского района.
3.5. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а также основания, при наличии которых изменение размера уставного фонда Предприятия является обязательным, регулируются законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3.6. Имущество Предприятия формируется за счет:
имущества, закрепленного Собственником на праве хозяйственного ведения или оперативного управления;
доходов Предприятия от его деятельности;
иных источников, не противоречащих законодательству Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3.7. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены Уставом Предприятия.
3.8. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.9. Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в районный бюджет за пользование муниципальным имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно.
3.10. Предприятие создает резервный фонд.
3.11. Размер резервного фонда, если иное не установлено
законодательством, составляет _____________________________________________
(не ниже десяти процентов)
уставного фонда Предприятия и формируется путем ежегодных отчислений в
размере половины процента от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении
Предприятия, до достижения указанного размера.
3.12. Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие
убытков Предприятия.
3.13. Предприятие имеет право создавать за счет чистой прибыли
<4>
следующие фонды:
__________________________________________________________________________;
__________________________________________________________________________;
__________________________________________________________________________.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
4.2. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:
1) создавать участки и открывать представительства по согласованию с Администрацией Мценского района;
2) утверждать положения об участках, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу, а также целям, предмету и видам деятельности Предприятия;
4) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
5) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
6) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
7) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из программы деятельности Предприятия, утверждаемой в установленном порядке, а также наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
8) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
9) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
10) определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
11) осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, целям, предмету и видам деятельности Предприятия и настоящему Уставу.
4.3. Предприятие обязано:
1) выполнять утвержденную в установленном порядке программу деятельности Предприятия, а также показатели экономической эффективности деятельности Предприятия;
2) выплачивать своевременно и в полном объеме заработную плату и иные выплаты, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
3) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
4) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
5) ежегодно перечислять в районный бюджет часть прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленном порядке;
6) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
7) представлять органам специальной компетенции информацию (в том числе необходимую для ведения Реестра муниципального имущества Мценского района) в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством;
8) осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
4.4. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, целям, предмету и видам деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
5. Управление Предприятием
5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный
<5>
директор), назначаемый на эту должность распоряжением Администрации
Мценского района.
Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, трудовым договором.
Изменение и прекращение действия трудового договора с руководителем осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Орловской области и Мценского района.
В случае временного отсутствия руководителя Предприятия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель в соответствии с должностной инструкцией.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
Руководитель признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством.
5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.6. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.7. Руководитель не вправе:
быть учредителем (участником) юридического лица;
занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
заниматься предпринимательской деятельностью;
быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;
принимать участие в забастовках.
6. Реорганизация и ликвидация Предприятия
6.1. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано добровольно по решению Администрации Мценского района. Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации Предприятия определяются действующим законодательством.
6.2. Реорганизация Предприятия влечет за собой переход его прав и обязанностей к правопреемнику.
6.3. Ликвидация Предприятия производится ликвидационной комиссией, назначенной в установленном порядке.
6.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Предприятия.
6.5. Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
--------------------------------
<1>
Включается в случае реорганизации.
<2>
В случае необходимости указать наименование на другом иностранном языке,
языке народов Российской Федерации.
<3>
Включается при наличии филиалов или представительств.
<4>
Необходимо указать наименование фондов, конкретные размеры, порядок их
формирования и порядок их использования.
<5>
В случае если Предприятие имеет филиалы, представительства, его
руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии
указанных обстоятельств - "Директор".
Приложение 9
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
Примерный трудовой договор
с руководителем муниципального
унитарного предприятия
Мценского района
"_________________________________________________________________________"
(полное наименование предприятия)
г. Мценск № _________ ______________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
(наименование органа специальной компетенции Мценского района, выполняющего
функции учредителя предприятия) именуемый в дальнейшем Работодатель, в лице
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя и отчество руководителя)
действующего на основании ______________________________________________, и
(наименование документа)
гражданин ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Руководитель, назначенный на должность приказом
органа специальной компетенции (структурным подразделением) администрации
Мценского района от _____ _______________ № _______, с другой стороны,
вместе в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий трудовой договор
о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между
Работодателем и Руководителем, связанные с исполнением последним
обязанностей руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского
района
"________________________________________________________________________",
(полное наименование предприятия)
ИНН _________________________________, именуемого в дальнейшем Предприятие,
расположенного по адресу: ________________________________________________.
1.2. Дата начала работы: "____" _________________ 20____ года.
2. Компетенция Руководителя
2.1. Руководитель подотчетен Администрации Мценского района и органам специальной компетенции Мценского района, уполномоченным на то собственником имущества, находящегося у Предприятия, - Мценского района, именуемые в дальнейшем Исполнительные органы.
2.2. Руководитель решает вопросы деятельности Предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района к ведению иных органов.
2.3. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия.
2.4. Руководитель:
2.4.1. Организует работу Предприятия.
2.4.2. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.4.3. Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Орловской области и нормативными правовыми актами Мценского районного Совета народных депутатов, а также главы Администрации Мценского района.
2.4.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
2.4.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.4.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
2.4.7. По согласованию с Управлением утверждает штатное расписание предприятия, а также определяет систему, формы и размер оплаты труда в т.ч. Положение об оплате труда и о премировании работников предприятия.
2.4.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
2.4.10. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.
2.4.11. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты.
2.4.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.4.13. При расторжении Договора осуществляет передачу дел вновь назначенному Директору Предприятия.
2.4.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и настоящим договором к компетенции Директора.
2.4.15. Подлежит аттестации в порядке, установленном Администрацией Мценского района.
2.4.16. Отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, которые определяются Исполнительными органами.
2.5. Директору запрещается:
2.5.1. Совершать от имени предприятия сделки по обеспечению обязательств третьих лиц;
2.5.2. осуществлять предусмотренную Уставом, приносящую доходы деятельность Предприятия в ущерб функциям, для исполнения которых создано предприятие;
2.5.3. быть учредителем (участником) юридического лица;
2.5.4. занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
2.5.5. заниматься предпринимательской деятельностью;
2.5.6. быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;
2.5.7. принимать участие в забастовках.
3. Обязанности Сторон
3.1. Руководитель обязуется:
1) добросовестно и разумно руководить Предприятием, обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, Уставом Предприятия и настоящим договором к его компетенции;
2) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, решениями Работодателя, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;
3) не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия;
4) не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
5) проходить аттестацию в порядке, установленном Администрацией Мценского района;
6) представлять Исполнительным органам отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
7) ежегодно в установленные сроки представлять на утверждение Работодателю программу деятельности Предприятия;
8) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;
9) развивать материально-техническую базу Предприятия;
10) обеспечивать соответствие результатов деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям;
11) обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств;
12) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты имущества;
13) обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
14) обеспечивать своевременное перечисление в районный бюджет части прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке, размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области и Мценского района;
15) заключать с представителями работников Предприятия коллективный договор и другие соглашения, регламентирующие социально-трудовые отношения, заключаемые в рамках социального партнерства, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации;
16) обеспечивать своевременное опубликование отчетности о деятельности Предприятия в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
17) обеспечивать надлежащее хранение документов, перечень которых определен Уставом Предприятия;
18) своевременно информировать Работодателя:
а) о юридических лицах, в которых Руководитель, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
б) о юридических лицах, в которых Руководитель, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
в) об известных Руководителю совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
19. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия, включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог и временное пользование, внесение в уставный капитал других юридических лиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом исключительно с согласия Учредителя.
20. Предоставлять в Управление анализ деятельности предприятия - до 20 числа месяца, следующего за отчетным; сведения о дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия - до 10 числа месяца, следующего за отчетным; бухгалтерскую отчетность Предприятия - до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
21. Согласовывать с Управлением кандидатуры на должности главных специалистов Предприятия (главного бухгалтера, главного инженера, главного механика и т.д.), а также назначение на должность и увольнение с должности данных сотрудников.
22. Согласовывать с Управлением совмещение Директором занимаемых им должностей.
23. Предоставлять на согласование в Управление и отраслевые отделы администрации Мценского района штатное расписание предприятия, Положение о премировании сотрудников предприятия, Положение об оплате труда.
24. Объявлять выходные и праздничные дни рабочими с письменного разрешения начальника Управления.
25. Ежемесячно в финансовый отдел администрации Мценского района предоставлять отчет об использовании Предприятием бюджетных средств - до 5 числа месяца, следующего за отчетным; сведения о дебиторской и кредиторской задолженности Предприятия - до 10 числа месяца, следующего за отчетным.
3.2. Руководитель имеет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3.3. Работодатель обязан:
1) не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района;
2) в течение 1 месяца давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Работодателем;
3) принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия;
4) в соответствии с законодательством Мценского района рассматривать итоги деятельности Предприятия за соответствующий календарный год.
3.4. Работодатель имеет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
3.5. Работодатель имеет право:
3.5.1. Давать обязательные для исполнения указания, рекомендации по управлению Предприятием.
3.5.2. Осуществлять контроль за деятельностью Руководителя.
3.5.3. Применять меры по взысканию ущерба, причиненного Предприятию, имуществу собственника в результате неисполнения, либо ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязанностей, определенных Уставом и настоящим Договором.
3.5.4. Применять к Руководителю меры дисциплинарного воздействия (замечание, выговор).
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Оплата труда Руководителя состоит из ежемесячного должностного оклада, ежеквартального вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и иных выплат, определяемых настоящим трудовым договором.
Ежемесячный должностной оклад Руководителя устанавливается в размере
______________________________ рублей.
(цифрами и прописью)
Руководителю выплачивается:
а) ежеквартальное вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия при получении прибыли в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал в соответствии с представленной бухгалтерской отчетностью.
Ежеквартальное вознаграждение выплачивается по согласованию с Работодателем из имеющейся чистой прибыли при ее наличии;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж в размере _______________________;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере ________________________;
г) разовые премии к профессиональным или государственным праздникам. Общая сумма разовых премий за год не должна превышать 1 ежемесячного должностного оклада Руководителя;
д) материальная помощь при уходе Руководителя в очередной отпуск в размере 2 ежемесячных должностных окладов.
4.2. Общая сумма дохода, начисленного в пользу Руководителя из средств Предприятия, определяемого по всем основаниям в соответствии с налоговым законодательством, за календарный год не может превышать 20 ежемесячных должностных окладов с учетом надбавок.
4.3. Выплаты Руководителю, не предусмотренные настоящим трудовым договором, не допускаются.
4.4. Выплата ежемесячного должностного оклада и ежеквартального вознаграждения Руководителю производится не ранее выплаты заработной платы всем работникам Предприятия.
4.5. Выплата ежеквартального вознаграждения Руководителю не производится:
а) при наличии задолженности по перечислению части прибыли по результатам деятельности Предприятия за календарный год в районный бюджет;
б) при отсутствии должным образом утвержденного и зарегистрированного коллективного договора, заключаемого на Предприятии в рамках социального партнерства;
в) при наличии задолженности по представлению Работодателю или иному Исполнительному органу бухгалтерской отчетности, программы деятельности Предприятия, отчета Руководителя, иной запрашиваемой документации;
г) в случае задержки по вине Руководителя выплаты заработной платы работникам Предприятия более чем на 15 дней;
д) при наличии задолженности перед работниками Предприятия по выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об оплате труда, действующим на Предприятии;
е) в случае применения к Руководителю в текущем квартале дисциплинарного взыскания.
4.6. Если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия заработной платы, премий, пособий, доплат и компенсаций, установленных законодательством или коллективным договором, то к Руководителю не применяются меры поощрения до момента полного погашения задолженности перед работниками Предприятия по этим видам выплат.
4.7. Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
4.8. Работодатель предоставляет Руководителю ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней.
4.9. Конкретные сроки предоставления ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска определяются Работодателем на основании личного заявления Руководителя.
4.10. В случае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере 3 ежемесячных должностных окладов, установленных на дату расторжения трудового договора.
4.11. Руководителю выплачиваются страховые выплаты в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании в Российской Федерации в случаях получения инвалидности, тяжких телесных повреждений, смерти, произошедших в связи с осуществлением им профессиональной деятельности.
5. Ответственность Руководителя
5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине возложенных на него обязанностей к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение - по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.3. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока Работодателем как по собственной инициативе, так и по ходатайству трудового коллектива Предприятия или по просьбе самого Руководителя.
5.4. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Орловской области и Мценского района.
5.5. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию, согласно статье 277 ТК РФ.
6. Изменение (дополнение) и расторжение трудового договора
6.1. Каждая из Сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой Стороной вопросы о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор вносятся по соглашению Сторон в случаях изменения законодательства Российской Федерации, Орловской области и Мценского района (в части, затрагивающей права и интересы Сторон настоящего трудового договора), Устава Предприятия; по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.
6.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с Руководителем Предприятия может быть прекращен по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности Руководителя Предприятия - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием Администрацией Мценского района решения о прекращении трудового договора;
3) в связи с невыполнением Руководителем Предприятия решений Администраций Мценского района и Исполнительных органов, принятых в отношении Предприятия в соответствии с их компетенцией;
4) в связи с необеспечением перечисления Предприятием части прибыли в районный бюджет в размере и сроки, установленные нормативно-правовыми актами Мценского района;
5) в связи с невыполнением утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;
6) в связи с необеспечением проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия;
7) в связи с совершением сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении или оперативном управлении Предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации, Орловской области и Мценского района, Устава Предприятия;
8) в связи с наличием по вине Руководителя на Предприятии более чем трехмесячной задолженности по заработной плате перед его работниками;
9) в связи с необеспечением использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с целями, предметом, видами деятельности Предприятия, установленными его Уставом;
10) в связи с разглашением Руководителем сведений, составляющих коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
11) в связи с нарушением требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия о порядке сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе и по кругу аффилированных лиц;
12) в связи с нарушением установленного законодательством Российской Федерации и пункта 2.5 настоящего трудового договора запрета на занятие отдельными видами деятельности;
13) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований по охране труда, повлекшего принятие директором государственной инспекции труда и государственным инспектором труда решения о приостановлении деятельности Предприятия или его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Предприятия или прекращения деятельности его структурного подразделения;
14) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
15) распоряжение имуществом Предприятия без согласования с Учредителем;
16) систематического невыполнения установленных для Предприятия основных экономических показателей;
17) систематическое нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора;
18) невыполнения установленных обязательных требований при подготовке предложений о способе достижения целей и задач управления унитарным предприятием и несоответствия результатов деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям;
19) наличия по вине Руководителя на предприятии выплаты заработной платы работникам более чем на 15 дней.
6.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 месяц.
7. Срок действия трудового договора
7.1. Настоящий трудовой договор является срочным и заключается Сторонами сроком на _______________.
7.2. Срок действия трудового договора: с "___" _____________ 20___ года по "___" _____________ 20___ года.
8. Иные условия трудового договора
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами.
8.2. В соответствии со статьей 276 ТК РФ Руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения Работодателя.
8.3. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего трудового договора хранится у Работодателя, второй - у Руководителя Предприятия.
8.4. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Орловской области, Мценского района и Уставом Предприятия.
9. Адреса Сторон и другие сведения
9.1. Работодатель: ____________________________________________________
(полное наименование органа специальной компетенции
Мценского района, выполняющего функции учредителя
Предприятия)
___________________________________________________________________________
(индекс, полный почтовый адрес)
9.2. Предприятие: _____________________________________________________
(полное наименование Предприятия)
___________________________________________________________________________
(индекс, полный почтовый адрес)
9.3. Руководитель:
___________________________________________________________________________
(полное наименование Предприятия)
9.3.1. Ф.И.О.: ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество Руководителя)
9.3.2. Паспорт: _______________________________________________________
(серия, N, выдан кем, когда)
9.3.3. Домашний адрес: ________________________________________________
(индекс, полный почтовый адрес)
9.3.4. Телефоны: ______________________________________________________
9.3.5. Подпись ___________________________
_______ ___________________ 20___ г.
(число, месяц, год)
Приложение 10
к решению
Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. № 257
ВЕДОМСТВЕННОЕ ПОДЧИНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МЦЕНСКОГО РАЙОНА
Наименование органа специальной компетенции Мценского района
Наименование муниципального унитарного предприятия
Управление по муниципальному имуществу Мценского района
муниципальное унитарное предприятие "Теплогаз Мценского района"
муниципальное унитарное предприятие "Архитектурно-планировочное бюро Мценского района"
------------------------------------------------------------------
