АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 6157

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЛА
ОТ 12.12.2012 № 4268 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ ГОРОДА ОРЛА"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Главы муниципального образования "Город Орел" - мэра города Орла от 20.02.2009 № 481 "О порядке согласования штатных расписаний муниципальных учреждений города Орла", в целях упорядочения установления денежного содержания работников муниципального казенного учреждения "Управление коммунальным хозяйством города Орла" постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Орла от 12.12.2012 № 4268 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения "Управление коммунальным хозяйством города Орла" следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 приложения № 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.2. Для работников Учреждения установлены нижеследующие должностные оклады:

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
1.
Начальник Учреждения
по трудовому договору с администрацией города
2.
Заместитель начальника Учреждения
25500,0
3.
Начальник отдела
20000, 0
4.
Главный специалист
17000,0
5.
Ведущий специалист
14000,0
6.
Водитель
9000,0

1.2. Приложение № 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению (не приводится).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
3. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города Орла (Е.Н. Костомарова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла А.С. Бойко.

Глава администрации города Орла
М.Ю.БЕРНИКОВ


------------------------------------------------------------------